Os byddwch yn gadael eich cynllun pensiwn o fewn 30 diwrnod o ymuno ag ef (neu ddwy flynedd os yw'n gynllun buddion wedi'u diffinio), fel arfer gallwch ofyn am ad-daliad o'ch cyfraniadau. Dyma'r cyfan sydd angen i chi ei wybod.
Beth sy'n digwydd pan fyddwch yn gadael cynllun pensiwn
Os byddwch yn gadael eich cynllun pensiwn, nid ydych yn colli'r arian rydych wedi'i gronni. Ni fyddwch yn ychwanegu mwy o'ch arian eich hun.
Fel arfer, mae gennych yr opsiynau hyn:
- ei adael lle y mae – bydd y darparwr yn parhau i'w reoli ac yn ei dalu pan fyddwch yn ymddeol, neu
- ei symud i gynllun newydd – fel un gyda’ch cyflogwr newydd.
Ond os byddwch yn gadael o fewn 30 diwrnod o ymuno - neu ddwy flynedd os yw'n bensiwn buddion wedi'u diffinio - gallwch ddewis ad-dalu eich cyfraniadau. Ni fyddwch yn cael unrhyw symiau y mae eich cyflogwr wedi'u hychwanegu.
Am fwy o wybodaeth, gweler Gadael cynllun pensiwn.
Os ydych eisiau help wrth symud eich pensiwn, gweler trosglwyddiadau buddion wedi'u diffinio neu drosglwyddiadau cyfraniadau wedi'u diffinio.
Pryd y gallwch ofyn am ad-daliad pensiwn
Fel arfer mae dwy sefyllfa lle gallwch ofyn am ad-daliad o'ch cyfraniadau pensiwn:
1. Os byddwch yn gadael cynllun pensiwn yn fuan ar ôl ymuno
I ofyn am eich taliadau pensiwn yn ôl, fel arfer mae angen i chi adael eich cynllun pensiwn o fewn 30 diwrnod o ymuno, neu o fewn dwy flynedd os yw'n fuddion wedi'u diffinio neu'n bensiwn cyflog terfynol:
| Math o bensiwn | Gallwch ofyn am ad-daliad os byddwch yn ymuno, yna yn gadael o fewn: |
|---|---|
|
Dwy flynedd |
|
|
30 diwrnod (a elwir yn optio allan) |
|
|
30 diwrnod fel rhan o'r cyfnod ailfeddwl, ond gall fod yn hirach felly gwiriwch bob amser |
Os ydych yn gadael ar ôl y cyfnodau hyn, bydd naill ai angen i chi gadw’r pensiwn lle y mae, neu ei drosglwyddo i ddarparwr gwahanol.
2. Rydych yn talu mwy i'ch pensiwn nag yr ydych yn ei ennill
Fel arfer, mae cyfraniadau i'ch pensiwn (eich un chi a'ch cyflogwr) yn ddi-dreth hyd at swm eich cyflog, neu £60,000 – pa un bynnag sydd isaf. Os ydych yn ennill rhwng £0 a £3,600, y terfyn yw £3,600.
Os ydych yn talu mwy i’ch pensiwn na hyn, bydd yn rhaid i chi dalu treth. Er mwyn osgoi hyn, fel arfer gallwch ofyn am ad-daliad o'ch cyfraniadau (nid rhai eich cyflogwr) uwchben y terfyn – gelwir hyn yn 'gyfandaliad o gyfraniadau ychwanegol'.
Am fwy o wybodaeth, gweler Rhyddhad treth a'ch pensiwn.
Beth fyddwch chi'n ei gael yn ôl
Byddwch yn cael y swm y gwnaethoch ei dalu i'r cynllun pensiwn yn ôl, ac eithrio unrhyw dreth y mae angen ei thalu (ni fyddwch yn talu treth ar ad-daliad o gyfandaliad cyfraniadau ychwanegol):
· 20% o dreth ar y £20,000 cyntaf rydych yn cael eich ad-dalu
· 50% yn uwch na hyn.
Os ydych yn tynnu'n ôl o bensiwn a sefydlwyd gennych eich hun, efallai y bydd gan y darparwr rywfaint o arian yn ôl i dalu costau buddsoddi.
Ni fyddwch yn cael unrhyw arian y mae eich cyflogwr wedi'i gyfrannu. Mae hyn yn cynnwys unrhyw gyfraniadau rydych chi wedi'u gwneud gan ddefnyddio aberthu cyflog. Darganfyddwch fwy yn ein canllaw Aberthu cyflog a'ch pensiwn.
Gallai cadw'r arian yn y pensiwn a'i symud i ddarparwr arall fod yn werth gwell gan y bydd yn cynnwys unrhyw gyfraniadau a wneir gan eich cyflogwr. Byddwch hefyd yn cadw unrhyw dwf y gallai eich pensiwn fod wedi'i adeiladu yn y cyfnod ers i chi ymuno.
Sut i wneud cais am ad-daliad pensiwn
Cysylltwch â'ch darparwr pensiwn a gofynnwch sut i wneud cais am ad-daliad o'ch cyfraniadau. Yn aml, bydd angen i chi gwblhau ffurflen.
Yna bydd y darparwr yn gwirio a ydych yn gymwys. Os ydych, byddant yn trefnu i'r taliad gael ei wneud i chi.